ENTRETIEN: Facebook se convertit au télétravail

SAN FRANCISCO (Agefi-Dow Jones)--Facebook a décidé de généraliser le recours au télétravail au cours des dix prochaines années après avoir tiré les leçons des changements dans les manières de travailler introduits par la crise du coronavirus.

La reconfiguration présentée jeudi par Mark Zuckerberg aux salariés de Facebook illustre l'impact durable des bouleversements engendrés par la crise actuelle et l'adoption à grande échelle de dispositifs initialement mis en place dans l'urgence pour s'adapter aux nécessités du confinement et limiter la propagation de l'épidémie.

Les nouveaux modes de télétravail adoptés par le réseau socical s'appliqueront initialement aux nouvelles embauches aux Etats-Unis et seront cantonnés aux ingénieurs expérimentés dans un premier temps. Les nouvelles recrues se verront proposer de travailler à distance et les employés déjà en place les mieux notés par leur hiérarchie pourront postuler pour intégrer le dispositif.

D'ici 10 ans, la moitié des effectifs de Facebook, qui emploie plus de 45.000 personnes, pourraient travailler de chez eux, a déclaré Mark Zuckerberg lors d'un entretien.

Le groupe prévoit toutefois de procéder de manière graduelle car de nouveaux outils seront nécessaires pour compenser l'absence d'interactions en personne, a ajouté le dirigeant, en jugeant Facebook bien placé pour accomplir ce virage compte tenu de son expertise dans les technologies de messagerie et de communication.

Mark Zuckerberg a été l'un des premiers dirigeants du secteur à plaider en faveur de changements drastiques à la suite de la pandémie de coronavirus. Il avait annoncé voilà un mois que Facebook ne tiendrait plus de réunions avec plus de 50 personnes jusqu'à juin 2021.

Parmi les avantages du télétravail, le dirigeant estime qu'une main d'oeuvre moins concentrée géographiquement favorisera une plus grande diversité démographique et des points de vue plus variés au sein de l'entreprise. Le plan se limitera en grande partie aux Etats-Unis dans un premier temps car il serait trop compliqué à gérer à l'échelle mondiale en raison des difficultés liées à la langue et aux décalages horaires.

"Nous pensons que les jeunes diplômés qui nous rejoindront devront évoluer dans un bureau pour quelque temps", a également pointé le dirigeant. "Peut-être pendant un an, voire deux".

Ce modèle de télétravail ne sera pas facile à répliquer dans d'autres entreprises, a toutefois prévenu Mark Zuckerberg, en soulignant que Facebook adoptait des processus adaptés à son activité et à la nature de ses emplois. Le groupe n'entend pas pour autant réduire sa présence à Menlo Park en Californie, où se trouve son siège social, et dans les villes environnantes, a-t-il précisé. "Je pense que nous aurons besoin d'espace" car la transition sera progressive, a-t-il précisé.

-Jeff Horwitz, The Wall Street Journal (Version française Thomas Varela, Jérôme Batteau)

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May 21, 2020 14:07 ET (18:07 GMT)

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