MONTRÉAL, le 19 juin 2024 /CNW/ - À l'approche
de la Journée nationale des peuples autochtones, le Conseil du
patronat du Québec (CPQ) annonce le lancement d'un programme de
codéveloppement professionnel avec les Premières Nations et Inuits
du Québec, en partenariat avec la Commission de développement
économique des Premières Nations du Québec et du Labrador (CDEPNQL). Cette initiative, rendue
possible grâce à un soutien financier de 227 150 $ du
gouvernement du Québec attribué dans le cadre du Programme
Impulsion-Compétences, volet formation continue en entreprise,
permettra, dès cet automne, jusqu'à 96 leaders allochtones et
autochtones de renforcer leurs compétences tout en favorisant un
environnement d'affaires plus inclusif.
« L'intégration des personnes plus éloignées du marché du
travail est au cœur de mes priorités et ce projet, qui mise sur une
approche collaborative, permettra aux dirigeants d'entreprises
allochtones et autochtones de développer ensemble leurs
compétences. Je suis heureuse de soutenir cette initiative qui
bâtit des ponts et permet le partage de connaissances clés. Je
souhaite le meilleur des succès à celles et ceux qui suivront ce
parcours », déclare la ministre de l'Emploi et ministre
responsable de la région de la Côte-Nord,
Mme Kateri Champagne Jourdain.
« La mise en œuvre de ce programme vient concrétiser
l'engagement que j'avais pris personnellement lors des premiers
Grands cercles économiques des Premières Nations, soit de
développer des formations pour faciliter les partenariats
économiques avec les entreprises autochtones. C'est l'aboutissement
de nombreuses discussions actives que l'on entretient avec les
communautés depuis 2021 », déclare M. Karl Blackburn, président et chef de la
direction du CPQ.
Même aujourd'hui, les relations d'affaires entre entreprises
allochtones et autochtones sont loin d'avoir atteint leur plein
potentiel. Les rapprocher pourrait permettre de trouver ensemble
des solutions à des problématiques globales comme la pénurie de
main-d'œuvre. En 2024, on recensait 20 000 employeurs autochtones
au Canada qui pourraient
contribuer à ces échanges socioéconomiques. Selon l'étude du
Conseil national de développement économique des Autochtones
(CNDEA), au Québec, les revenus associés à un rattrapage économique
chez les nations autochtones sont évalués à 1,7G$ de dollars par
an.
Les personnes intéressées par ce programme peuvent s'inscrire
dès maintenant.
Outre la CDEPNQL, le CPQ peut compter sur de nombreux
collaborateurs dont le Chantier de l'économie sociale, le Conseil
québécois de la coopération et de la mutualité (CQCM), l'École des
dirigeants des Premières Nations (EDPN), l'École des dirigeants HEC
Montréal, EVOL et Go RH.
À propos du CPQ :
Créé en 1969, le CPQ est
une confédération de près de 100 associations sectorielles et de
plusieurs membres corporatifs (entreprises, institutions et autres
employeurs). Il représente ainsi les intérêts de plus de 70 000
employeurs, de toutes tailles et de toutes les régions, issus des
secteurs privé et parapublic. www.cpq.qc.ca
SOURCE Conseil du patronat du Québec