67 Prozent der Arbeitskräfte würden mittlerweile einen Job ohne flexibles Arbeitsmodell ablehnen

Eine Regus-Studie zeigt, dass sich Arbeitskräfte nach Flexibilität und den damit verbundenen Vorteilen sehnen

In einer neuen Studie zeigt Regus, der weltweit führende Anbieter von ArbeitsraumlÃsungen, dass Flexibilität für Arbeitskräfte eine entscheidende Rolle spielt. Viele von ihnen würden sogar eine Stelle ablehnen, die kein flexibles Arbeitsmodell bietet.

Die Studie mit weltweit rund 40.000 Teilnehmern ergab, dass flexibles Arbeiten eine überraschend breite Palette an Vorteilen bietet. Eine besondere Bedeutung kommt der kürzeren Entfernung zwischen Arbeits- und Wohnort zu: Wenn Beschäftigte weniger pendeln müssen und stattdessen zu Fuß oder mit dem Rad zur Arbeit gelangen kÃnnen, fühlen sie sich ausgeruhter und sind gesünder. Vielleicht noch wichtiger ist die Tatsache, dass die Beschäftigten durch kürzere Arbeitswege mehr Zeit mit Familie und Freunden verbringen kÃnnen.

Zentrale Ergebnisse der Studie

• Flexible Arbeitskräfte haben nach Ansicht von 79 Prozent der Befragten mehr Freizeit, da sie Arbeitsort und Arbeitsumfang wählen kÃnnen;
• Drei von vier Befragten geben an, dass flexible Arbeitskräfte Berufs- und Privatleben besser in Einklang bringen kÃnnen;
• 55 Prozent geben an, dass flexible Arbeitskräfte mehr auf ihr Wohlbefinden achten;
• Unternehmer sind der Ansicht, dass flexible Arbeitskräfte dank weniger Pendelei ausgeruhter (54 Prozent) und gesünder (44 Prozent) sind und darüber hinaus mehr MÃglichkeiten zum Sport treiben haben (84 Prozent);
• Wesentlichster Vorteil von flexiblem Arbeiten ist nach Ansicht der Befragten jedoch, dass Arbeitskräfte mehr Zeit mit Familie und Freunden verbringen kÃnnen (96 Prozent); daher verwundert es nicht, dass sich 90 Prozent im Zweifel für eine Stelle mit flexiblem Arbeitsmodell entscheiden würden;
• 67 Prozent geben sogar an, dass sie eine Stelle ablehnen würden, die kein flexibles Arbeiten ermÃglicht.

Alisa Kapic, Country Manager Österreich: „Flexibilität und die MÃglichkeit, näher an der Wohnstätte zu arbeiten, gewinnen immer mehr an Bedeutung. Denn den Arbeitskräften von heute ist ein Gleichgewicht zwischen ihrem hektischen Berufsleben und ihren kÃrperlichen und mentalen Bedürfnissen immer wichtiger. Unternehmen, die wertvolle, hochqualifizierte Arbeitskräfte für sich gewinnen und an sich binden mÃchten, dürfen die Bedeutung einer guten Work-Life-Balance nicht mehr außer Acht lassen.“

„Überraschend ist, wie viele verschiedene Vorteile die Befragten darin sehen, näher an der Wohnstätte zu arbeiten: Neben der MÃglichkeit, mit dem Rad zur Arbeit zu fahren und länger schlafen zu kÃnnen, werden vor allem grÃßere Achtsamkeit und bessere Gesundheit sowie mehr Zeit für Freunde, Familie und Hobbys genannt.“

Ãœber Regus

Regus ist mit über 2.800 Standorten in 106 Ländern und 977 Städten der weltweit führende Anbieter von flexiblen ArbeitsraumlÃsungen. Das Unternehmen betreut dabei rund 2,3 Millionen Mitglieder. Zu den Kunden zählen einige der erfolgreichsten Einzelunternehmer und Großkonzerne der Welt.

Durch die breite Palette an BürolÃsungen sowie eine zunehmende Anzahl mobiler, virtueller und Notfall-Büros finden Kunden von Regus immer die LÃsung, die am besten zu ihren individuellen Bedürfnissen passt.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.regus.at.

Originalversion auf businesswire.com ansehen: http://www.businesswire.com/news/home/20160704005019/de/

RegusMatthias Fangmeyer, [phone] [e-mail]