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Share Name | Share Symbol | Market | Type |
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Sun Life Financial Inc | TSX:SLF | Toronto | Common Stock |
Price Change | % Change | Share Price | Bid Price | Offer Price | High Price | Low Price | Open Price | Shares Traded | Last Trade | |
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0.37 | 0.52% | 71.21 | 71.18 | 71.35 | 71.47 | 70.85 | 71.34 | 1,411,092 | 21:12:07 |
TORONTO, le 17 juill. 2020 /CNW/ - La Sun Life défend l'équité, les changements sociaux et la justice sociale pour soutenir les collectivités sous-représentées. Elle supprime les barrières systémiques nuisibles aux Noirs, aux Autochtones et aux minorités visibles.
« Nous sommes à un tournant. On veut susciter des changements durables et mettre fin au racisme systémique, affirme Dean Connor, président et chef de la direction de la Sun Life. À la Sun Life, nous redoublons nos efforts pour changer les choses au sein de notre organisation et de la société. Par exemple, nous avons des conversations difficiles sur le racisme pour favoriser l'égalité des chances et l'inclusion des Noirs, des Autochtones et des minorités visibles à la Sun Life. »
Comme chef de file mondial qui attache une grande importance à la durabilité, nous devons contribuer à provoquer un changement durable. Nous avons un plan d'action - accompagné cette année d'investissements supplémentaires de 1 million de dollars. Ce plan repose sur trois axes où nous pouvons vraiment être un vecteur de changement :
Clients et collectivités
Notre priorité est d'offrir un milieu de travail inclusif où nos employés s'épanouissent dans toute leur diversité et qui reflète nos Clients et les collectivités où nous sommes présents. Ainsi nous pouvons mieux répondre aux besoins particuliers de tous les profils culturels.
Talents et culture
Nous entretenons une culture où les employés se reconnaissent à chaque échelon de l'entreprise et où ils se sentent inclus.
Formation et perfectionnement
La Sun Life s'assure que ses dirigeants et ses employés ont les connaissances nécessaires et des lieux sûrs pour avoir des conversations difficiles sur le racisme et l'injustice. Ces conversations sont importantes, car elles amélioreront l'inclusion.
Comme le précise le Rapport sur la durabilité 2019 de la Sun Life, nos efforts en matière de diversité et d'inclusion s'arriment à notre raison d'être, à notre stratégie et à notre réussite comme entreprise.
Ensemble, nous pouvons et allons faire mieux.
À propos de la Sun Life
La Sun Life est une organisation de services financiers internationale de premier plan qui offre aux particuliers et aux entreprises des solutions dans les domaines de l'assurance et de la gestion d'actifs et de patrimoine. Elle exerce ses activités dans divers marchés du monde, soit au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande, à Hong Kong, aux Philippines, au Japon, en Indonésie, en Inde, en Chine, en Australie, à Singapour, au Vietnam, en Malaisie et aux Bermudes. Au 31 mars 2020, l'actif total géré de la Sun Life s'élevait à 1 023 milliards de dollars. Pour plus de renseignements, visitez le site www.sunlife.com.
Les actions de la Financière Sun Life inc. sont inscrites à la Bourse de Toronto (TSX), à la Bourse de New York (NYSE) et à la Bourse des Philippines (PSE) sous le symbole « SLF ».
Note à l'intention des rédacteurs : Tous les montants sont en dollars canadiens.
Renseignements pour les médias : | Relations avec les investisseurs : |
SOURCE Sun Life Financial Inc.
Copyright 2020 Canada NewsWire
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