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Share Name | Share Symbol | Market | Type |
---|---|---|---|
Varex Imaging Corporation | NASDAQ:VREX | NASDAQ | Common Stock |
Price Change | % Change | Share Price | Bid Price | Offer Price | High Price | Low Price | Open Price | Shares Traded | Last Trade | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
0.00 | 0.00% | 15.75 | 6.30 | 16.37 | 0 | 09:09:35 |
| | |
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|
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| | | | 1 | | | |
| | | | 4 | | | |
| | | | 9 | | | |
| | | | 11 | | | |
| | | | 11 | | | |
| | | | 16 | | | |
| | | | 16 | | | |
| | | | 16 | | | |
| | | | 19 | | | |
| | | | 20 | | | |
| | | | 22 | | | |
| | | | 24 | | | |
| | | | 24 | | | |
| | | | 24 | | | |
| | | | 25 | | | |
| | | | 26 | | | |
| | | | 26 | | | |
| | | | 27 | | | |
| | | | 27 | | | |
| | | | 28 | | | |
| | | | 35 | | | |
| | | | 36 | | | |
| | | | 36 | | | |
| | | | 37 | | | |
| | | | 38 | | | |
| | | | 38 | | | |
| | | | 38 | | | |
| | | | 38 | | | |
| | | | 40 | | | |
| | | | 41 | | | |
| | | | 41 | | | |
| | | | 43 | | | |
| | | | 43 | | | |
| | | | 43 | | | |
| | | | 44 | | | |
| | | | 44 | | | |
| | | | 44 | | |
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| | | | 47 | | | |
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| | | | 49 | | | |
| | | | 51 | | | |
| | | | 53 | | | |
| | | | 55 | | | |
| | | | 56 | | | |
| | | | 57 | | | |
| | | | 58 | | | |
| | | | 60 | | | |
| | | | 61 | | | |
| | | | 62 | | | |
| | | | 64 | | | |
| | | | 66 | | | |
| | | | 67 | | | |
| | | | 67 | | | |
| | | | 68 | | | |
| | | | 72 | | | |
| | | | 72 | | | |
| | | | 72 | | | |
| | | | 73 | | | |
APPENDICES | | | | | | | |
| | | | | | |
| | |
Annual Meeting of Stockholders
|
| |
Meeting Agenda
|
|
Date:
|
| |
Thursday, February 8, 2024
|
| |
•
Election of seven directors to serve until the 2025 Annual Meeting of Stockholders
•
Advisory vote on executive compensation
•
Approval of the Amended and Restated 2020 Plan
•
Ratification of Deloitte as our independent registered public accounting firm for fiscal year 2024
•
Transact any other business that properly comes before the Annual Meeting or any adjournment or postponement
|
|
Time:
|
| | 4:30 p.m. Mountain Time | | |||
Place:
|
| | The 2024 Annual Meeting can be accessed by visiting www.virtualshareholdermeeting.com/VREX2024 and following the instructions found in the Notice of Internet Availability of Proxy Materials and this Proxy Statement. | | |||
Record Date:
|
| | December 11, 2023 | | |||
Voting:
|
| | Stockholders as of the record date are entitled to vote. Each share of common stock is entitled to one vote for each director nominee and one vote for each of the proposals to be voted on. | |
| | | |
Voting Matter
|
| |
Board vote recommendation
|
|
| 1. | | | Election of directors | | | For each director nominee | |
| 2. | | | Advisory vote to approve executive compensation | | | For | |
| 3. | | | Approval of the Amended and Restated 2020 Plan | | | For | |
| 4. | | | Ratification of Deloitte as our independent registered public accounting firm for fiscal year 2024 | | | For | |
Name
|
| |
Age
|
| |
Director
since |
| |
Occupation
|
| |
Other
public boards |
| |
AC
|
| |
CC
|
| |
NC
|
|
Kathleen L. Bardwell(FE)(I) | | |
67
|
| |
2022
|
| | Former Senior Vice President, Regulatory Affairs and Compliance at STERIS Corporation | | |
—
|
| |
M
|
| |
M
|
| |
—
|
|
Jocelyn D. Chertoff, M.D.(I) | | |
68
|
| |
2017
|
| | Chair of Radiology, Dartmouth Hitchcock Medical Center | | |
—
|
| |
M
|
| |
—
|
| |
C
|
|
Timothy E. Guertin(I) | | |
74
|
| |
2020
|
| |
Former CEO of Varian Medical
|
| |
1
|
| |
—
|
| |
C
|
| |
M
|
|
Name
|
| |
Age
|
| |
Director
since |
| |
Occupation
|
| |
Other
public boards |
| |
AC
|
| |
CC
|
| |
NC
|
|
| | | | | | | | | Systems, Inc. | | | | | | | | | | | | | |
Jay K. Kunkel(I) | | |
64
|
| |
2017
|
| | Former President Asia, Executive Vice President, Tenneco Inc. | | |
—
|
| |
M
|
| |
—
|
| |
M
|
|
Walter M Rosebrough, Jr.(I)(CB)
|
| |
69
|
| |
2018
|
| | CEO Emeritus and Senior Advisor, STERIS plc | | |
—
|
| |
—
|
| |
M
|
| |
M
|
|
Sunny S. Sanyal | | |
59
|
| |
2017
|
| | President and CEO, Varex | | |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
|
Christine A. Tsingos(FE)(I) | | |
65
|
| |
2017
|
| | Former Executive Vice President and CFO, Bio-Rad Laboratories | | |
3
|
| |
C
|
| |
M
|
| |
—
|
|
| |
BOARD RECOMMENDATION VOTE “FOR” THE NOMINEES
|
| |
|
Kathleen L. Bardwell
Age: 67 Director Since: 2022 Independent
Varex Committee Memberships
•
Audit Committee
•
Compensation Committee
|
| |
Principal occupation, business experience and directorships
•
Positions at STERIS Corporation
•
Senior Vice President, Regulatory Affairs & Compliance (2019 – 2021)
•
Senior Vice President, Chief Compliance Officer (2008 – 2019)
•
Prior to STERIS Corporation, served in several leadership roles including Vice President, Internal Audit and Tax for Cole National Corporation, a global leader in optical healthcare
•
Prior Public Company Board Memberships in Past Five Years: First Financial Bancorp
Experience, qualifications, attributes, or skills supporting directorship
•
35 years of audit and accounting experience coupled with extensive background in the field of quality and regulatory affairs for a multi-national medical device company;
•
Certified Public Accountant (CPA) since 1989; Certification in Risk Management Assurance (CRMA) designation since 2013;
•
Extensive experience in regulatory affairs, compliance, corporate governance and ESG matters; and
•
Experience serving on public company boards and committees, including audit and nominating committees, as well as audit committee chair.
|
|
|
Jocelyn D. Chertoff, M.D.
Age: 68 Director Since: 2017 Independent
Varex Committee Memberships
•
Audit Committee
•
Nominating Committee (Chair)
|
| |
Principal occupation, business experience and directorships
•
Positions at Dartmouth Hitchcock Medical Center
•
Chair of the Department of Diagnostic Radiology and Vice President of the Regional Radiology Service Line (2015 –Present)
•
Interim Chair of the Department of Diagnostic Radiology (2014 – 2015)
•
Vice Chair of the Department of Diagnostic Radiology (2004 – 2012)
•
Practicing Radiologist since 1991
Experience, qualifications, attributes, or skills supporting directorship
•
Deep knowledge and experience in radiology;
•
Provides significant end-user perspective to assist with product development as well as with relationships with existing and prospective X-ray imaging system manufacturers; and
|
|
| | | |
•
Experience serving on a number of non-profit boards and committees.
|
|
|
Timothy E. Guertin
Age: 74 Director Since: 2020 Independent
Varex Committee Memberships
•
Compensation Committee (Chair)
•
Nominating Committee
|
| |
Principal occupation, business experience and directorships
•
Positions at Varian Medical Systems, Inc.
•
Chief Executive Officer (2006 – 2012)
•
President (2005 – 2012)
•
Chief Operating Officer (2004 – 2006)
•
Corporate Executive Vice President (2002 – 2005)
•
President, Oncology Systems (1992 – 2005)
•
Other Current Public Company Board Memberships: Teradyne, Inc., a supplier of automatic test equipment.
•
Prior Public Company Board Memberships in Past Five Years: Varian Medical Systems, Inc
Experience, qualifications, attributes, or skills supporting directorship
•
Deep knowledge of Varex’s management structure, strategy, and users of Varex’s technology, which he gained over more than 30 years with the former parent company of Varex;
•
Broad experience in product development, regulatory, marketing, financial and operational matters;
•
Past service on the board of directors of Acelity L.P., Inc., a privately held global advanced wound care company;
•
Service on the board of healthcare and technology industry organizations and service as a former director and chairman of the board of directors of TechAmerica (a nationwide technology trade association); and
•
Service on the board of trustees and as treasurer of the Radiation Oncology Institute, a non-profit organization engaged in cancer treatment research.
|
|
|
Jay K. Kunkel
Age: 64 Director Since: 2017 Independent
Varex Committee Memberships
•
Audit Committee
•
Nominating Committee
|
| |
Principal occupation, business experience and directorships
•
President Asia, Executive Vice President, Tenneco Inc., one of the world’s largest manufacturers of ride performance and clean air products and systems for automotive and commercial vehicles (2018 – 2020)
•
President Asia Pacific, Member of the Executive Counsel, and Company Officer, Lear Corporation, a global leader in automotive and e-systems (2013 – 2018)
•
Positions at Continental AG, an automotive manufacturing company
•
President Asia, Member of the Management Board (2007 –2013)
•
President Asia, Automotive Systems Division, Member of the Management Board (2005 – 2007)
•
Positions at PwC Financial Advisory Services
•
Head of Corporate Finance and M&A Advisory
•
Managing Director and Regional Leader of Automotive & Manufacturing Practice
•
Prior to joining PwC, held various positions at Visteon
|
|
| | | |
Automotive Systems, Mitsubishi Motor Sales of America, and Chrysler Corporation
•
Other Current Public Company Board Memberships: Magna International, one of the world’s largest suppliers of mobility technology in the automotive space (2023 to present)
Experience, qualifications, attributes, or skills supporting directorship
•
Extensive experience in manufacturing operations and the industrial market;
•
International experience, including in key markets in Asia;
•
Deep knowledge and core skills in corporate development and mergers and acquisitions; and
•
Expertise in project management and restructuring operations.
|
|
|
Walter M Rosebrough, Jr.
Age: 69 Director Since: 2018 Chair Since: 2023 Independent
Varex Committee Memberships
•
Compensation Committee
•
Nominating Committee
|
| |
Principal occupation, business experience and directorships
•
CEO Emeritus and Senior Advisor, STERIS plc, a provider of infection prevention and other procedural products and services (2021 – present)
•
President and Chief Executive Officer and Director, STERIS plc (2007 – 2021)
•
Prior to joining STERIS, served as President and Chief Executive Officer of Coastal Hydraulics, Inc.; also served in various executive positions in medical device and service businesses, including Chief Executive Officer, at Hill-Rom (purchased by Baxter), a global leader in patient support systems, therapeutic products, and workflow information technology
•
Prior Public Company Board Memberships in the Past Five Years: STERIS plc
Experience, qualifications, attributes, or skills supporting directorship
•
Service as a director and chief executive officer of a public company;
•
Over 40 years in the healthcare industry in various senior executive roles, including 25 years as chief executive officer;
•
Leadership experience in many major business functions, including product development, business development, manufacturing, finance, and marketing;
•
Experience leading ventures ranging in scale from start-up operations to multi-billion-dollar multinational businesses; and
•
Service on the following healthcare industry boards: AAMI (Association for the Advancement of Medical Instrumentation — Chair-Elect), AdvaMed (Advanced Medical Technology Association — Former Executive Committee), MDMA (Medical Device Manufacturers Association), and Health Insights (Former Chairman).
|
|
|
Sunny S. Sanyal
Age: 59 Director Since: 2017 |
| |
Principal occupation, business experience and directorships
•
President and Chief Executive Officer, Varex Imaging Corporation (January 2017 – Present)
•
Senior Vice President and President, Imaging Components, Varian Medical Systems, Inc. (2014 – 2017)
•
Chief Executive Officer, T-System Inc., an information technology solutions and services provider (2010 – 2014)
|
|
| | | |
•
Positions at McKesson Corporation, a healthcare services and information technology company
•
Chief Operating Officer, McKesson Provider Technologies (2006 – 2010)
•
Group President, Clinical Information Systems division (2004 – 2006)
•
Previous management positions with GE Healthcare, Accenture, and IDX Systems Corporation
Experience, qualifications, attributes, or skills supporting directorship
•
Extensive experience in medical device and healthcare industry;
•
Key insight into Varex through his leadership position within Varian’s Imaging Components business before becoming our President and Chief Executive Officer; and
•
Significant public company operational experience.
|
|
|
Christine A. Tsingos
Age: 65 Director Since: 2017 Independent
Varex Committee Memberships
•
Audit Committee (Chair)
•
Compensation Committee
|
| |
Principal occupation, business experience and directorships
•
Executive Vice President and Chief Financial Officer, Bio-Rad Laboratories, Inc., a leader in life science research and clinical diagnostics markets (2002 – 2019)
•
Chief Operating Officer, Chief Financial Officer and consultant, Attest Systems, Inc., a leading software company in the IT asset management sector
•
Chief Financial Officer, Tavolo, Inc., a leading online retailer of specialty food, cookware, and cooking-related content
•
Vice President and Treasurer, Autodesk, Inc., a leading developer of design software
•
Assistant Treasurer, The Cooper Companies, Inc., a global healthcare manufacturer of vision-related products
•
Other Current Public Company Board Memberships: Onto Innovation Inc. (formerly Nanometrics Incorporated), a manufacturer of semiconductor equipment, Envista Holdings Corporation, a global dental products company, and Telesis Bio, Inc. (formerly Codex DNA, Inc.) a maker of synthetic biology products
Experience, qualifications, attributes, or skills supporting directorship
•
Expertise in finance, operations, and financial reporting matters;
•
Extensive experience and critical insights in financial management, strategic planning, acquisitions, treasury, and investor relations;
•
Over 25 years of public company experience and a proven track record, including being named Bay Area CFO of the Year in 2010 and among the Most Influential Women in Business 2008 – 2012; and
•
Board and committee service for other public companies, including service as audit chair.
|
|
| | |
Bardwell
|
| |
Chertoff
|
| |
Guertin
|
| |
Kunkel
|
| |
Rosebrough
|
| |
Sanyal
|
| |
Tsingos
|
| |||||||||||||||||||||
Leadership
|
| | | | • | | | | | | • | | | | | | • | | | | | | • | | | | | | • | | | | | | • | | | | | | • | | |
Component Manufacturing
|
| | | | | | | | | | | | | | | | • | | | | | | • | | | | | | • | | | | | | • | | | | | | | | |
Medical
|
| | | | • | | | | | | • | | | | | | • | | | | | | | | | | | | • | | | | | | • | | | | | | • | | |
Industrial/Security
|
| | | | | | | | | | | | | | | | • | | | | | | • | | | | | | • | | | | | | • | | | | | | | | |
Financial
|
| | | | • | | | | | | • | | | | | | • | | | | | | • | | | | | | • | | | | | | • | | | | | | • | | |
Gender, Ethnic, or National Diversity
|
| | | | • | | | | | | • | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | • | | | | | | • | | |
International Experience
|
| | | | • | | | | | | | | | | | | • | | | | | | • | | | | | | • | | | | | | • | | | | | | • | | |
Board Diversity Matrix (as of December 11, 2023)
|
| ||||||||||||||||||||||||
Total Number of Directors
|
| |
7
|
| |||||||||||||||||||||
Gender
|
| |
Female
|
| |
Male
|
| |
Non-Binary
|
| |
Did Not Disclose
|
| ||||||||||||
Number of directors based on gender identity
|
| | | | 3 | | | | | | 4 | | | | | | 0 | | | | | | 0 | | |
Number of directors who identify in any of the demographic categories below
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
African American or Black
|
| | | | 0 | | | | | | 0 | | | | | | 0 | | | | | | 0 | | |
Alaskan Native or Native American
|
| | | | 0 | | | | | | 0 | | | | | | 0 | | | | | | 0 | | |
Asian
|
| | | | 0 | | | | | | 1 | | | | | | 0 | | | | | | 0 | | |
Hispanic or Latinx
|
| | | | 0 | | | | | | 0 | | | | | | 0 | | | | | | 0 | | |
Native Hawaiian or Pacific Islander
|
| | | | 0 | | | | | | 0 | | | | | | 0 | | | | | | 0 | | |
White
|
| | | | 3 | | | | | | 3 | | | | | | 0 | | | | | | 0 | | |
Two or More Races or Ethnicities
|
| | | | 0 | | | | | | 0 | | | | | | 0 | | | | | | 0 | | |
LGBTQ+
|
| | | | 0 | | | | | | 0 | | | | | | 0 | | | | | | 0 | | |
|
Chair of the Board
|
| |
Chief Executive Officer
|
|
|
•
Coordinates agendas for Board meetings, information flow to the Board and other matters pertinent to the Company and the Board
•
Presides over meetings of the full Board, including executive sessions of independent directors
•
Serves as a liaison to and acts as a communication channel between the Board and our Chief Executive Officer
•
Presides over meetings of stockholders
|
| |
•
Sets and oversees execution of our corporate strategic direction
•
Creates and implements our vision, values and mission that steer our culture
•
Leads our affairs, subject to the overall direction and supervision of the Board and its committees and subject to such powers as reserved by the Board and its committees
|
|
| |
The Board of Directors
|
| |
| |
Our Board is responsible for oversight of ESG risks and opportunities.
|
| |
| |
Nominating and Corporate Governance Committee
|
| |
| |
Oversees our ESG efforts.
|
| |
| |
Reviews and evaluates our programs, policies and practices
relating to ESG issues and related disclosures. |
| |
| |
Recommends to the Board our overall general strategy with respect to ESG matters.
|
| |
| |
Compensation and Human Capital
Management Committee
Provides oversight on to the development, implementation and effectiveness of our practices, policies and strategies relating to human capital management as they relate to our workforce generally, including but not limited to policies and strategies regarding recruiting, selection, career development and progression, and diversity, and employment practices.
|
| |
| |
Audit Committee
Reviews our public disclosures with respect to sustainability accounting standards.
Reviews cybersecurity, data privacy and other risks relevant to our computerized information system controls and security, as well as mitigation plans and relevant policies and programs.
Reviews our business continuity and disaster preparedness planning.
|
| |
| |
BOARD RECOMMENDATION
|
| |
| |
VOTE “FOR” THE APPROVAL OF THE COMPENSATION
OF OUR NAMED EXECUTIVE OFFICERS |
| |
| |
BOARD RECOMMENDATION
|
| |
| |
VOTE “FOR” APPROVAL OF THE VAREX IMAGING CORPORATION 2020
OMNIBUS STOCK PLAN, AS AMENDED AND RESTATED |
| |
| |
Note Regarding Forecasts and Forward-Looking Statements
We do not as a matter of course make public forecasts as to our total shares outstanding and utilization of various equity awards due to the unpredictability of the underlying assumptions and estimates. In particular, the forecasts set forth in this Proposal Three include embedded assumptions which are highly dependent on the public trading price of our common stock and other factors, which we do not control and, as a result, we do not as a matter of practice provide forecasts. These forecasts reflect various assumptions regarding our future operations. The inclusion of the forecasts set forth above should not be regarded as an indication that these forecasts will be predictive of actual future outcomes, and the forecasts should not be relied upon as such.
|
| |
| | |
Equity Compensation Usage
|
| |||||||||||||||||||||
| | |
2021
|
| |
2022
|
| |
2023
|
| |
3-Year Avg.
|
| ||||||||||||
Options
|
| | | | 399,000 | | | | | | 319,000 | | | | | | 415,000 | | | | | | 377,667 | | |
RSUs, RSAs, DSUs
|
| | | | 388,000 | | | | | | 392,000 | | | | | | 566,000 | | | | | | 448,667 | | |
Gross Grants
|
| | | | 787,000 | | | | | | 711,000 | | | | | | 981,000 | | | | | | 826,333 | | |
Gross Usage (% Outstanding)
|
| | | | 2.0% | | | | | | 1.8% | | | | | | 2.4% | | | | | | 2.1% | | |
Weighted Average Shares Outstanding
|
| | | | 39,300,000 | | | | | | 39,800,000 | | | | | | 40,300,000 | | | | | | 39,800,000 | | |
Name and position
|
| |
Dollar value
|
| |
Number of shares
|
| ||||||
Sunny S. Sanyal
President and Chief Executive Officer |
| | | | — | | | | | | — | | |
Shubham Maheshwari
Chief Financial Officer |
| | | | — | | | | | | — | | |
Kimberley E. Honeysett
Senior Vice President, Chief Legal Officer and Corporate Secretary |
| | | | — | | | | | | — | | |
Andrew J. Hartmann
Senior Vice President and General Manager, Detectors |
| | | | — | | | | | | — | | |
Mark S. Jonaitis
Senior Vice President and General Manager, X-Ray Sources |
| | | | — | | | | | | — | | |
All current executive officers as a group (5 persons)
|
| | | | — | | | | | | — | | |
All current directors who are not executive officers as a group (6 persons)(1)
|
| | | $ | 1,025,000 | | | | | | — | | |
All employees, including all current officers who are not executive officers, as a group (approximately 2,400 persons)
|
| | | | — | | | | | | — | | |
Name and position
|
| |
Options/SARs
|
| |
RSU/DSU
Awards(1) |
| ||||||
Sunny S. Sanyal
President and Chief Executive Officer |
| | | | 630,784 | | | | | | 262,337 | | |
Shubham Maheshwari
Chief Financial Officer |
| | | | 252,418 | | | | | | 101,889 | | |
Kimberley E. Honeysett
Senior Vice President, Chief Legal Officer and Corporate Secretary |
| | | | 110,769 | | | | | | 46,200 | | |
Andrew J. Hartmann
Senior Vice President and General Manager, Detectors |
| | | | 106,404 | | | | | | 44,166 | | |
Mark S. Jonaitis
Senior Vice President and General Manager, X-Ray Sources |
| | | | 105,002 | | | | | | 43,677 | | |
All current executive officers as a group (5 persons)
|
| | | | 1,205,377 | | | | | | 498,269 | | |
All current directors who are not executive officers as a group (6 persons)(2)
|
| | | | — | | | | | | 123,643 | | |
All employees, including all current officers who are not executive officers, as a group (approximately 2,400 persons)
|
| | | | 518,964 | | | | | | 1,263,449 | | |
Plan Category (amounts in thousands except per share data)
|
| |
Number of securities to
be issued upon exercise of outstanding options, warrants and rights(1) (a) |
| |
Weighted average
exercise price of outstanding options, warrants, and rights(2) (b) |
| |
Number of securities
remaining available for future issuance under equity compensation plans(3) (excluding securities reflected in columns (a) and (b)) |
| |||||||||
Equity compensation plans approved by security holders
|
| | | | 4,140 | | | | | $ | 28.08 | | | | | | 2,778 | | |
Equity compensation plans not approved by security holders
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
Total
|
| | | | 4,140 | | | | | $ | 28.08 | | | | | | 2,778 | | |
| |
BOARD RECOMMENDATION
|
| |
| |
VOTE “FOR” THE RATIFICATION OF THE APPOINTMENT OF
DELOITTE & TOUCHE LLP AS OUR INDEPENDENT REGISTERED PUBLIC ACCOUNTING FIRM FOR FISCAL YEAR 2024 |
| |
Fee Category
|
| |
2023
|
| |
2022
|
| ||||||
Audit Fees(1)
|
| | | $ | 3,069,939 | | | | | $ | 2,916,207 | | |
Audit-Related Fees
|
| | | $ | — | | | | | $ | — | | |
Tax Fees
|
| | | $ | — | | | | | $ | — | | |
All Other Fees(2)
|
| | | $ | 250,685 | | | | | $ | 86,858 | | |
Total Fees
|
| | | $ | 3,320,624 | | | | | $ | 3,003,065 | | |
| | |
Amount and Nature of Common Stock
Beneficially Owned |
| |||||||||
Stockholders
|
| |
Number of Shares
Beneficially Owned(18) |
| |
Percent
of Class |
| ||||||
Blackrock, Inc.(1)
55 East 52nd Street, New York, NY 10055
|
| | |
|
7,577,907
|
| | | |
|
18.7%
|
| |
The Vanguard Group(2)
100 Vanguard Blvd., Malvern, PA 19355
|
| | |
|
4,610,447
|
| | | |
|
11.4%
|
| |
Shapiro Capital Management LLC(3)
3060 Peachtree Road, Suite 1555 N.W., Atlanta, GA 30305
|
| | |
|
2,824,303
|
| | | |
|
7.0%
|
| |
Allspring Global Investments Holdings, LLC(4)
525 Market St, 10th Fl, San Francisco, CA 94105
|
| | |
|
2,814,919
|
| | | |
|
7.0%
|
| |
Janus Henderson Group plc(5)
201 Bishopsgate, EC2M 3AE, United Kingdom
|
| | |
|
2,045,158
|
| | | |
|
5.0%
|
| |
State Street Corporation(6)
State Street Financial Center, One Lincoln Street, Boston, MA 02111
|
| | |
|
2,022,618
|
| | | |
|
5.0%
|
| |
Kathleen L. Bardwell(7)
|
| | |
|
3,619
|
| | | |
|
*
|
| |
Jocelyn D. Chertoff, MD(8)
|
| | |
|
33,711
|
| | | |
|
*
|
| |
Timothy E. Guertin(9)
|
| | |
|
18,294
|
| | | |
|
*
|
| |
Andrew J. Hartmann(10)
|
| | |
|
147,297
|
| | | |
|
*
|
| |
Kimberley E. Honeysett(11)
|
| | |
|
161,283
|
| | | |
|
*
|
| |
Mark S. Jonaitis(12)
|
| | |
|
222,019
|
| | | |
|
*
|
| |
Jay K. Kunkel(13)
|
| | |
|
25,052
|
| | | |
|
*
|
| |
Shubham Maheshwari(14)
|
| | |
|
214,992
|
| | | |
|
*
|
| |
Walter M Rosebrough, Jr.(15)
|
| | |
|
42,315
|
| | | |
|
*
|
| |
Sunny S. Sanyal(16)
|
| | |
|
1,222,510
|
| | | |
|
3.0%
|
| |
Christine A. Tsingos(17)
|
| | |
|
34,172
|
| | | |
|
*
|
| |
All directors, nominees for director and executive officers as a group
(11 persons) |
| | |
|
2,125,264
|
| | | |
|
5.2%
|
| |
Name
|
| |
Title
|
|
Sunny S. Sanyal | | | President and Chief Executive Officer | |
Shubham Maheshwari | | | Chief Financial Officer | |
Kimberley E. Honeysett | | |
Senior Vice President, Chief Legal Officer and Corporate Secretary
|
|
Andrew J. Hartmann | | | Senior Vice President and General Manager, Detectors | |
Mark S. Jonaitis | | | Senior Vice President and General Manager X-ray Sources | |
Component
|
| |
Purpose and Role
|
|
Base salary | | |
•
Provide a competitive, fixed level of cash compensation to attract and retain talented and skilled senior executives.
|
|
| | |
•
Recognize sustained performance, capabilities, job scope, experience, and internal pay equity.
|
|
Annual cash incentives | | |
•
Motivate and reward achievement of annual financial results that drive stockholder value.
|
|
| | |
•
Reward achievement of strategic goals that provide the foundation for future growth and profitability.
|
|
Performance-based stock options | | |
•
Align executives with stockholders on gains in equity value (exercise price is set 10% higher than our closing stock price on the date of grant).
|
|
| | |
•
Encourage retention and long-term performance through time-based vesting over four years.
|
|
Restricted stock units | | |
•
Align the interest of executives with those of our stockholders as the value of restricted stock units is tied to our stock price.
|
|
| | |
•
Encourage executive retention and long-term performance through time-based vesting over four years.
|
|
Executive benefits and perquisites | | |
•
Provide the same 401(k) and other benefits as non-executive employees.
|
|
| | |
•
Provide a competitive retirement benefit by allowing executives to defer compensation pursuant to a nonqualified deferred compensation plan.
|
|
| | |
Fiscal Year 2023 Realized TDC(1)
|
| | | | |
Difference
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Name
|
| |
Salary
Paid |
| |
+
|
| |
Actual
Annual Incentive |
| |
+
|
| |
Option
Value |
| |
+
|
| |
RSU
Value |
| |
=
|
| |
Total
|
| |
FY 2023
Target TDC(2) |
| |
=
|
| |
($)
|
| |
(%)
|
| ||||||||||||||||||||||||
Sunny S. Sanyal
|
| | | $ | 766,462 | | | | | | | | $ | 480,500 | | | | | | | | | — | | | | | | | | $ | 1,517,574 | | | | | | | | $ | 2,764,536 | | | | | $ | 4,791,452 | | | | | | | | $ | (2,026,916) | | | | | | (42)% | | |
Shubham Maheshwari
|
| | | $ | 492,462 | | | | | | | | $ | 222,770 | | | | | | | | | — | | | | | | | | $ | 371,215 | | | | | | | | $ | 1,086,447 | | | | | $ | 1,611,151 | | | | | | | | $ | (524,704) | | | | | | (33)% | | |
Kimberley E. Honeysett
|
| | | $ | 395,385 | | | | | | | | $ | 128,216 | | | | | | | | | — | | | | | | | | $ | 268,490 | | | | | | | | $ | 792,091 | | | | | $ | 1,190,374 | | | | | | | | $ | (398,283) | | | | | | (33)% | | |
Andrew J. Hartmann
|
| | | $ | 399,616 | | | | | | | | $ | 132,253 | | | | | | | | | — | | | | | | | | $ | 245,134 | | | | | | | | $ | 777,003 | | | | | $ | 1,146,792 | | | | | | | | $ | (369,789) | | | | | | (32)% | | |
Mark S. Jonaitis
|
| | | $ | 380,385 | | | | | | | | $ | 125,640 | | | | | | | | | — | | | | | | | | $ | 245,134 | | | | | | | | $ | 751,159 | | | | | $ | 1,117,111 | | | | | | | | $ | (365,952) | | | | | | (33)% | | |
|
What we do
|
| |
What we do not do
|
| | ||
|
✓
Independent Compensation Committee
|
| |
×
Provide golden parachute tax gross ups
|
| | ||
|
✓
Independent compensation advisor
|
| |
×
NEO employment contracts
|
| | ||
|
✓
NEOs employed “at will”
|
| |
×
Provide excessive NEO perquisites
|
| | ||
|
✓
Robust CEO & NEO stock ownership guidelines
|
| |
×
Permit directors and NEOs to engage in common stock margining, pledging, or hedging
|
| | ||
|
✓
Annual review of succession plan
|
| |
×
Provide for a liberal change in control definition in individual contracts or equity plans which could result in payments to NEOs without an actual change in control occurring
|
| | ||
|
✓
Annual compensation review and risk assessment
|
| | | | |||
|
✓
Award 50% of LTI value in performance-based equity awards
|
| |
×
Change in control severance payments without involuntary job loss or substantial diminution of duties
|
| | ||
|
✓
Encourage our NEOs to sell Company stock through a 10b5-1 trading plan.
|
| |
×
Egregious pension/supplemental NEO retirement plan payouts
|
| | ||
|
✓
Place caps on maximum payouts from our annual cash incentive plan
|
| |
×
Reprice and repurchase options without stockholder consent
|
| |
|
What we do
|
| |
What we do not do
|
|
|
✓
Clawback policy that applies to our annual cash incentive plan and equity incentive plan
|
| |
×
Excessive severance/change in control provisions that provide cash payments exceeding two and a half times base salary plus target/average/most recent bonus
|
|
| Accuray Incorporated | | | Merit Medical Systems, Inc. | |
| AngioDynamics, Inc. | | | Methode Electronics, Inc. | |
| Artivion, Inc. | | | Natus Medical Incorporated | |
| CONMED Corporation | | | Orthofix Medical, Inc. | |
| CTS Corporation | | | OSI Systems, Inc. | |
| Inogen, Inc.* | | | Rogers Corporation | |
| Knowles Corporation* | | | Vishay Precision Group | |
| Lantheus Holdings, Inc. | | | | |
| | | | | | | | |
Peer Group
|
| |||||||||||||||
Company Scope
|
| |
Varex
|
| |
25P
|
| |
Median
|
| |
75P
|
| ||||||||||||
Revenue ($M) (trailing 4 quarters)
|
| | | | 851 | | | | | | 391 | | | | | | 532 | | | | | | 986 | | |
Market Capitalization as (last fiscal year average) ($M)
|
| | | | 870 | | | | | | 823 | | | | | | 1,182 | | | | | | 1,732 | | |
Name
|
| |
Fiscal Year 2022
Base Salary |
| |
Fiscal Year 2023
Base Salary |
| ||||||
Sunny S. Sanyal
|
| | | $ | 738,000 | | | | | $ | 775,000 | | |
Shubham Maheshwari
|
| | | $ | 474,000 | | | | | $ | 498,000 | | |
Kimberley E. Honeysett
|
| | | $ | 380,000 | | | | | $ | 400,000 | | |
Andrew J. Hartmann
|
| | | $ | 385,000 | | | | | $ | 404,000 | | |
Mark S. Jonaitis
|
| | | $ | 365,000 | | | | | $ | 385,000 | | |
| | |
MIP Target
|
| |
MIP Maximum
(Lesser of the following) |
| ||||||||||||||||||||||||
Name
|
| |
Base
Salary |
| |
% of
Base Salary |
| |
Amount
|
| |
% of
Base Salary |
| |
% of MIP
Bonus Pool |
| |||||||||||||||
Sunny S. Sanyal
|
| | | $ | 775,000 | | | | | | 100% | | | | | $ | 775,000 | | | | | | 200% | | | | | | 39.4% | | |
Shubham Maheshwari
|
| | | $ | 498,000 | | | | | | 65% | | | | | $ | 323,700 | | | | | | 130% | | | | | | 16.4% | | |
Kimberley E. Honeysett
|
| | | $ | 400,000 | | | | | | 55% | | | | | $ | 220,000 | | | | | | 110% | | | | | | 11.1% | | |
Andrew J. Hartmann
|
| | | $ | 404,000 | | | | | | 55% | | | | | $ | 222,200 | | | | | | 110% | | | | | | 11.3% | | |
Mark S. Jonaitis
|
| | | $ | 385,000 | | | | | | 55% | | | | | $ | 211,750 | | | | | | 110% | | | | | | 10.7% | | |
Measure ($M)
|
| |
Min
|
| |
Below
Target |
| |
Target
|
| |
Maximum
|
| |
Result
|
| |||||||||||||||
Full year Adjusted EBIT* $
|
| | | $ | 32.4 | | | | | $ | 91.8 | | | | | $ | 108.0 | | | | | $ | 146.9 | | | | | $ | 95.6 | | |
% of Financial Target
|
| | | | 30% | | | | | | 85% | | | | | | 100% | | | | | | 136% | | | | | | 89% | | |
% of Bonus Target
|
| | | | 0% | | | | | | 50% | | | | | | 100% | | | | | | 200% | | | | | | 62% | | |
Full year Payout Percentage:
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 62% | | |
Name
|
| |
MIP
Target ($) |
| |
Adjusted
EBIT Attainment (%) |
| |
Individual
Modifier (%) |
| |
MIP
Payout ($) |
| |
MIP
Payout (% of Target) |
| |||||||||||||||
Sunny S. Sanyal
|
| | | $ | 775,000 | | | | | | 62% | | | | | | 100% | | | | | $ | 480,500 | | | | | | 62% | | |
Shubham Maheshwari
|
| | | $ | 323,700 | | | | | | 62% | | | | | | 111% | | | | | $ | 222,770 | | | | | | 69% | | |
Kimberley E. Honeysett
|
| | | $ | 220,000 | | | | | | 62% | | | | | | 94% | | | | | $ | 128,216 | | | | | | 58% | | |
Andrew J. Hartmann
|
| | | $ | 222,200 | | | | | | 62% | | | | | | 96% | | | | | $ | 132,253 | | | | | | 60% | | |
Mark S. Jonaitis
|
| | | $ | 211,750 | | | | | | 62% | | | | | | 96% | | | | | $ | 125,640 | | | | | | 59% | | |
| | |
Fiscal Year 2023 LTI Grant Value
|
| |||||||||||||||||||||
Name
|
| |
Stock
Options |
| |
+
|
| |
RSUs
|
| |
=
|
| |
Total
|
| |||||||||
Sunny S. Sanyal
|
| | | $ | 1,624,998 | | | | | | | | $ | 1,624,992 | | | | | | | | $ | 3,249,990 | | |
Shubham Maheshwari
|
| | | $ | 397,498 | | | | | | | | $ | 397,491 | | | | | | | | $ | 794,989 | | |
Kimberley E. Honeysett
|
| | | $ | 287,494 | | | | | | | | $ | 287,495 | | | | | | | | $ | 574,989 | | |
Andrew J. Hartmann
|
| | | $ | 262,490 | | | | | | | | $ | 262,486 | | | | | | | | $ | 524,976 | | |
Mark S. Jonaitis
|
| | | $ | 262,490 | | | | | | | | $ | 262,486 | | | | | | | | $ | 524,976 | | |
Position
|
| |
Stock Ownership
Multiple of Salary |
| |||
CEO
|
| | | | 6x | | |
CFO
|
| | | | 3x | | |
Other corporate officers
|
| | | | 1x | | |
Name and Principal Position
|
| |
Fiscal
Year |
| |
Salary
($)(1) |
| |
Bonus
($)(2) |
| |
Stock
Awards ($)(3) |
| |
Option
Awards ($)(4) |
| |
Non-Equity
Incentive Plan Compensation ($)(5) |
| |
Nonqualified
Deferred Compensation Earnings ($) |
| |
All Other
Compensation ($)(6) |
| |
Total
($) |
| |||||||||||||||||||||||||||
Sunny S. Sanyal
President and Chief Executive Officer |
| | | | 2023 | | | | | | 766,462 | | | | | | — | | | | | | 1,624,992 | | | | | | 1,624,998 | | | | | | 480,500 | | | | | | — | | | | | | 23,946 | | | | | | 4,520,898 | | |
| | | 2022 | | | | | | 714,776 | | | | | | — | | | | | | 1,499,975 | | | | | | 1,499,999 | | | | | | 734,753 | | | | | | — | | | | | | 19,015 | | | | | | 4,468,518 | | | ||
| | | 2021 | | | | | | 637,360 | | | | | | 200 | | | | | | 1,544,985 | | | | | | 1,544,995 | | | | | | 956,040 | | | | | | — | | | | | | 9,707 | | | | | | 4,693,287 | | | ||
Shubham Maheshwari
Chief Financial Officer |
| | | | 2023 | | | | | | 492,462 | | | | | | — | | | | | | 397,491 | | | | | | 397,498 | | | | | | 222,770 | | | | | | — | | | | | | 14,504 | | | | | | 1,524,725 | | |
| | | 2022 | | | | | | 470,769 | | | | | | — | | | | | | 397,478 | | | | | | 397,489 | | | | | | 339,000 | | | | | | — | | | | | | 68,081 | | | | | | 1,672,817 | | | ||
| | | 2021 | | | | | | 460,000 | | | | | | 272 | | | | | | 187,475 | | | | | | 187,493 | | | | | | 448,500 | | | | | | — | | | | | | 172,606 | | | | | | 1,456,346 | | | ||
Kimberley E. Honeysett
SVP, CLO and Corporate Secretary |
| | | | 2023 | | | | | | 395,385 | | | | | | 35 | | | | | | 287,495 | | | | | | 287,494 | | | | | | 128,216 | | | | | | — | | | | | | 20,175 | | | | | | 1,118,800 | | |
| | | 2022 | | | | | | 373,077 | | | | | | 142 | | | | | | 287,478 | | | | | | 287,495 | | | | | | 263,000 | | | | | | — | | | | | | 12,523 | | | | | | 1,223,715 | | | ||
| | | 2021 | | | | | | 349,493 | | | | | | 200 | | | | | | 262,494 | | | | | | 262,495 | | | | | | 262,500 | | | | | | — | | | | | | 10,769 | | | | | | 1,147,951 | | | ||
Andrew J. Hartmann
SVP and General Manager, Detectors |
| | | | 2023 | | | | | | 399,616 | | | | | | — | | | | | | 262,486 | | | | | | 262,490 | | | | | | 132,253 | | | | | | — | | | | | | 15,739 | | | | | | 1,072,584 | | |
| | | 2022 | | | | | | 376,812 | | | | | | 1,418 | | | | | | 262,490 | | | | | | 262,498 | | | | | | 211,000 | | | | | | — | | | | | | 10,849 | | | | | | 1,125,067 | | | ||
| | | 2021 | | | | | | 349,520 | | | | | | 200 | | | | | | 262,494 | | | | | | 262,495 | | | | | | 260,964 | | | | | | — | | | | | | 8,066 | | | | | | 1,143,739 | | | ||
Mark S. Jonaitis
SVP and General Manager, X-ray Sources(7) |
| | | | 2023 | | | | | | 380,385 | | | | | | 2,842 | | | | | | 262,486 | | | | | | 262,490 | | | | | | 125,640 | | | | | | — | | | | | | 24,026 | | | | | | 1,057,869 | | |
Name
|
| |
Company
Contributions to 401(k)(a) |
| |
Other(b)
|
| ||||||
Sunny S. Sanyal
|
| | | $ | 13,946 | | | | | $ | 10,000 | | |
Shubham Maheshwari
|
| | | $ | 14,504 | | | | | | — | | |
Kimberley E. Honeysett
|
| | | $ | 12,785 | | | | | $ | 7,390 | | |
Andrew J. Hartmann
|
| | | $ | 15,739 | | | | | | — | | |
Mark S. Jonaitis
|
| | | $ | 18,707 | | | | | $ | 5,319 | | |
Name
|
| |
Grant Date
|
| |
Estimated Future Payouts Under Non-Equity
Incentive Plan Awards |
| |
All Other
Stock Awards: # of Shares of RSUs(2) |
| |
All Other
Option Awards: # of Securities Underlying Options(3) |
| |
Exercise
or Base Price of Option Awards |
| |
Grant
Date Fair Value of Stock and Option Awards(4) |
| ||||||||||||||||||||||||||||||
|
Threshold(1)
|
| |
Target(1)
|
| |
Maximum(1)
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sunny S. Sanyal
|
| | | | — | | | | | $ | 232,500 | | | | | $ | 775,000 | | | | | $ | 1,550,000 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | 12/9/2022 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 80,765 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 1,624,992 | | | ||
| | | 12/9/2022 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 167,353 | | | | | $ | 22.13 | | | | | $ | 1,624,998 | | | ||
Shubham Maheshwari
|
| | | | — | | | | | $ | 97,110 | | | | | $ | 323,700 | | | | | $ | 647,400 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | 12/9/2022 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 19,756 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 397,491 | | | ||
| | | 12/9/2022 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 40,937 | | | | | $ | 22.13 | | | | | $ | 397,498 | | | ||
Kimberley E. Honeysett
|
| | | | — | | | | | $ | 66,000 | | | | | $ | 220,000 | | | | | $ | 440,000 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | 12/9/2022 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 14,289 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 287,495 | | | ||
| | | 12/9/2022 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 29,608 | | | | | $ | 22.13 | | | | | $ | 287,494 | | | ||
Andrew J. Hartmann
|
| | | | — | | | | | $ | 66,660 | | | | | $ | 222,200 | | | | | $ | 444,400 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | 12/9/2022 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 13,046 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 262,486 | | | ||
| | | 12/9/2022 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 27,033 | | | | | $ | 22.13 | | | | | $ | 262,490 | | | ||
Mark S. Jonaitis
|
| | | | — | | | | | $ | 63,525 | | | | | $ | 211,750 | | | | | $ | 423,500 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | 12/9/2022 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 13,046 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 262,486 | | | ||
| | | 12/9/2022 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 27,033 | | | | | $ | 22.13 | | | | | $ | 262,490 | | |
Name
|
| |
Grant Date
|
| |
Number of
Securities Underlying Unexercised Options Exercisable (#) |
| |
Number of
Securities Underlying Unexercised Options Unexercisable (#)(1) |
| |
Option
Exercise Price ($)(2) |
| |
Option
Expiration Date |
| |
Number of
Shares or Units of Stock That Have Not Vested (#)(1) |
| |
Market Value
of Shares or Units of Stock That Have Not Vested ($)(3) |
| ||||||||||||||||||
Sunny S. Sanyal
|
| |
2/16/2017
|
| | | | 12,467(4) | | | | | | — | | | | | $ | 31.08 | | | | | | 2/16/2024 | | | | | | — | | | | | | — | | |
|
2/16/2017
|
| | | | 34,889(5) | | | | | | — | | | | | $ | 31.08 | | | | | | 2/16/2024 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
|
2/16/2017
|
| | | | 34,254(5) | | | | | | — | | | | | $ | 31.08 | | | | | | 2/16/2024 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
|
2/16/2017
|
| | | | 396,525(6) | | | | | | — | | | | | $ | 31.08 | | | | | | 2/16/2024 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
|
2/15/2018
|
| | | | 89,115(7) | | | | | | — | | | | | $ | 37.10 | | | | | | 2/15/2025 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
|
2/15/2019
|
| | | | 103,282(9) | | | | | | — | | | | | $ | 31.42 | | | | | | 2/15/2026 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
|
2/18/2020
|
| | | | 155,163(10) | | | | | | 18,043(10) | | | | | $ | 28.12 | | | | | | 2/15/2030 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
|
2/16/2021
|
| | | | 107,175(12) | | | | | | 58,775(12) | | | | | $ | 25.06 | | | | | | 2/16/2031 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
|
12/10/2021
|
| | | | 54,369(14) | | | | | | 69,906(14) | | | | | $ | 30.95 | | | | | | 12/10/2031 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
|
12/9/2022
|
| | | | — | | | | | | 167,353(15) | | | | | $ | 22.13 | | | | | | 12/9/2032 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
|
2/18/2020
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 30,223(16) | | | | | | 567,890 | | | ||
|
2/16/2021
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 33,911(18) | | | | | | 637,188 | | | ||
|
12/10/2021
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 53,304(20) | | | | | | 1,001,582 | | | ||
|
12/9/2022
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 80,765(21) | | | | | | 1,517,574 | | | ||
|
Total
|
| | | | 987,239 | | | | | | 314,077 | | | | | | | | | | | | | | | | | | 198,203 | | | | | | 3,724,234 | | |
Name
|
| |
Grant Date
|
| |
Number of
Securities Underlying Unexercised Options Exercisable (#) |
| |
Number of
Securities Underlying Unexercised Options Unexercisable (#)(1) |
| |
Option
Exercise Price ($)(2) |
| |
Option
Expiration Date |
| |
Number of
Shares or Units of Stock That Have Not Vested (#)(1) |
| |
Market Value
of Shares or Units of Stock That Have Not Vested ($)(3) |
| ||||||||||||||||||
Shubham Maheshwari
|
| |
10/2/2020
|
| | | | 124,060(11) | | | | | | 36,884(11) | | | | | $ | 13.61 | | | | | | 8/15/2030 | | | | | | — | | | | | | — | | |
|
5/21/2021
|
| | | | 10,269(13) | | | | | | 7,336(13) | | | | | $ | 27.95 | | | | | | 5/21/2031 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
|
12/10/2021
|
| | | | 14,407(14) | | | | | | 18,525(14) | | | | | $ | 30.95 | | | | | | 12/10/2031 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
|
12/9/2022
|
| | | | — | | | | | | 40,937(15) | | | | | $ | 22.13 | | | | | | 12/9/2032 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
|
10/2/2020
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 30,315(17) | | | | | | 569,619 | | | ||
|
5/21/2021
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 3,689(19) | | | | | | 69,316 | | | ||
|
12/10/2021
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 14,125(20) | | | | | | 265,409 | | | ||
|
12/9/2022
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 19,756(21) | | | | | | 371,215 | | | ||
|
Total
|
| | | | 148,736 | | | | | | 103,682 | | | | | | | | | | | | | | | | | | 67,885 | | | | | | 1,275,559 | | | ||
Kimberley E. Honeysett
|
| |
2/16/2017
|
| | | | 55,357(6) | | | | | | — | | | | | $ | 31.08 | | | | | | 2/16/2024 | | | | | | — | | | | | | — | | |
|
2/15/2018
|
| | | | 13,875(7) | | | | | | — | | | | | $ | 37.10 | | | | | | 2/15/2025 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
|
2/15/2019
|
| | | | 17,229(9) | | | | | | — | | | | | $ | 31.42 | | | | | | 2/15/2026 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
|
2/18/2020
|
| | | | 26,110(10) | | | | | | 3,037(10) | | | | | $ | 28.12 | | | | | | 2/15/2030 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
|
2/16/2021
|
| | | | 18,208(12) | | | | | | 9,987(12) | | | | | $ | 25.06 | | | | | | 2/16/2031 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
|
12/10/2021
|
| | | | 10,420(14) | | | | | | 13,399(14) | | | | | $ | 30.95 | | | | | | 12/10/2031 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
|
12/9/2022
|
| | | | — | | | | | | 29,608(15) | | | | | $ | 22.13 | | | | | | 12/9/2032 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
|
2/18/2020
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 5,086(16) | | | | | | 95,566 | | | ||
|
2/16/2021
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 5,762(18) | | | | | | 108,268 | | | ||
|
12/10/2021
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 10,216(20) | | | | | | 191,959 | | | ||
|
12/9/2022
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 14,289(21) | | | | | | 268,490 | | | ||
|
Total
|
| | | | 141,199 | | | | | | 56,031 | | | | | | | | | | | | | | | | | | 35,353 | | | | | | 664,283 | | | ||
Andrew J. Hartmann
|
| |
8/24/2018
|
| | | | 30,237(8) | | | | | | — | | | | | $ | 31.14 | | | | | | 8/15/2025 | | | | | | — | | | | | | — | | |
|
2/15/2019
|
| | | | 30,029(9) | | | | | | — | | | | | $ | 31.42 | | | | | | 2/15/2026 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
|
2/18/2020
|
| | | | 26,362(10) | | | | | | 3,066(10) | | | | | $ | 28.12 | | | | | | 2/15/2030 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
|
2/16/2021
|
| | | | 18,208(12) | | | | | | 9,987(12) | | | | | $ | 25.06 | | | | | | 2/16/2031 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
|
12/10/2021
|
| | | | 9,514(14) | | | | | | 12,234(14) | | | | | $ | 30.95 | | | | | | 12/10/2031 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
|
12/9/2022
|
| | | | — | | | | | | 27,033(15) | | | | | $ | 22.13 | | | | | | 12/9/2032 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
|
2/18/2020
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 5,135(16) | | | | | | 96,487 | | | ||
|
2/16/2021
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 5,762(18) | | | | | | 108,268 | | | ||
|
12/10/2021
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 9,328(20) | | | | | | 175,273 | | | ||
|
12/9/2022
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 13,046(21) | | | | | | 245,134 | | | ||
|
Total
|
| | | | 114,350 | | | | | | 52,320 | | | | | | | | | | | | | | | | | | 33,271 | | | | | | 625,162 | | | ||
Mark S. Jonaitis
|
| |
2/16/2017
|
| | | | 64,384(6) | | | | | | — | | | | | $ | 31.08 | | | | | | 2/16/2024 | | | | | | — | | | | | | — | | |
|
2/15/2018
|
| | | | 14,409(7) | | | | | | — | | | | | $ | 37.10 | | | | | | 2/15/2025 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
|
2/15/2019
|
| | | | 16,699(9) | | | | | | — | | | | | $ | 31.42 | | | | | | 2/15/2026 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
|
2/18/2020
|
| | | | 25,106(10) | | | | | | 2,920(10) | | | | | $ | 28.12 | | | | | | 2/15/2030 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
|
2/16/2021
|
| | | | 18,208(12) | | | | | | 9,987(12) | | | | | $ | 25.06 | | | | | | 2/16/2031 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
|
12/10/2021
|
| | | | 9,514(14) | | | | | | 12,234(14) | | | | | $ | 30.95 | | | | | | 12/10/2031 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
|
12/9/2022
|
| | | | — | | | | | | 27,033(15) | | | | | $ | 22.13 | | | | | | 12/9/2032 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
|
2/18/2020
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 4,890(16) | | | | | | 91,883 | | | ||
|
2/16/2021
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 5,762(18) | | | | | | 108,268 | | | ||
|
12/10/2021
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 9,328(20) | | | | | | 175,273 | | | ||
|
12/9/2022
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 13,046(21) | | | | | | 245,134 | | | ||
|
Total
|
| | | | 148,320 | | | | | | 52,174 | | | | | | | | | | | | | | | | | | 33,026 | | | | | | 620,558 | | | ||
|
| | |
Option Awards
|
| |
Stock Awards
|
| ||||||||||||||||||
Name
|
| |
Number of
Shares Acquired on Exercise |
| |
Value
Realized Upon Exercise |
| |
Number of
Shares Acquired on Exercise |
| |
Value
Realized on Vesting |
| ||||||||||||
Sunny S. Sanyal
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | 42,285 | | | | | $ | 795,804 | | |
Shubham Maheshwari
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | 3,689 | | | | | $ | 82,338 | | |
Kimberley E. Honeysett
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | 7,158 | | | | | $ | 134,714 | | |
Andrew J. Hartmann
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | 7,384 | | | | | $ | 138,967 | | |
Mark S. Jonaitis
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | 7,115 | | | | | $ | 133,904 | | |
Name
|
| |
Plan
|
| |
Executive
Contributions in Last Fiscal Year(1) |
| |
Registrant
Contributions in Last Fiscal Year(2) |
| |
Aggregate
Earnings in Last Fiscal Year(3) |
| |
Aggregate
Withdrawals/ Distributions |
| |
Aggregate
Balance at Last Fiscal Year End(4) |
| |||||||||||||||
Sunny S. Sanyal
|
| |
DCP
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 8,341 | | | | | | — | | | | | $ | 59,237 | | |
| | |
Frozen DCP
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 21,350 | | | | | | — | | | | | $ | 104,517 | | |
Kimberley E. Honeysett
|
| |
Frozen DCP
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 2,166 | | | | | | — | | | | | $ | 24,877 | | |
Mark S. Jonaitis
|
| |
DCP
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 562 | | | | | | — | | | | | $ | 16,909 | | |
| | |
Frozen DCP
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 163,095 | | | | | | — | | | | | $ | 769,869 | | |
Name
|
| |
Cash Severance
|
| |
Benefit
Continuation |
| |
Options(1)
|
| |
RSUs(1)
|
| |
Total
|
| |||||||||||||||
Sunny S. Sanyal
|
| | | $ | 4,650,000 | | | | | $ | 37,397 | | | | | | — | | | | | $ | 3,724,234 | | | | | $ | 8,411,631 | | |
Shubham Maheshwari
|
| | | $ | 1,967,100 | | | | | | — | | | | | $ | 624,631 | | | | | $ | 1,275,559 | | | | | $ | 3,885,290 | | |
Kimberley E. Honeysett
|
| | | $ | 1,460,000 | | | | | $ | 37,397 | | | | | | — | | | | | $ | 664,283 | | | | | $ | 2,161,680 | | |
Andrew J. Hartmann
|
| | | $ | 1,474,600 | | | | | $ | 45,315 | | | | | | — | | | | | $ | 625,162 | | | | | $ | 2,145,077 | | |
Mark S. Jonaitis
|
| | | $ | 1,405,250 | | | | | $ | 37,397 | | | | | | — | | | | | $ | 620,558 | | | | | $ | 2,063,205 | | |
Name
|
| |
Options(1)
|
| |
RSUs(1)
|
| |
Total
|
| |||||||||
Sunny S. Sanyal
|
| | | | — | | | | | $ | 3,724,234 | | | | | $ | 3,724,234 | | |
Shubham Maheshwari
|
| | | $ | 642,631 | | | | | $ | 1,275,559 | | | | | $ | 1,918,190 | | |
Kimberley E. Honeysett
|
| | | | — | | | | | $ | 664,283 | | | | | $ | 664,283 | | |
Andrew J. Hartmann
|
| | | | — | | | | | $ | 625,162 | | | | | $ | 625,162 | | |
Mark S. Jonaitis
|
| | | | — | | | | | $ | 620,558 | | | | | $ | 620,558 | | |
Component
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Description
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Annual Retainer | | |
•
$65,000 in cash, payable in equal quarterly installments in arrears, and pro-rated for any partial year of service.
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Non-Executive Board Chair Retainer
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•
Additional $35,000 in cash, payable in equal quarterly installments in arrears, and pro-rated for any partial year of service.
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Committee Member Retainer | | | | |
–
Audit
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•
$15,000 in cash
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|
–
Compensation
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| |
•
$8,000 in cash
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|
–
Nominating
|
| |
•
$7,000 in cash
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|
| | | Payable in equal quarterly installments in arrears; and pro-rated for any partial year of service. | |
Committee Chair Retainers | | | | |
–
Audit
|
| |
•
$30,000 in cash
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–
Compensation
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•
$18,000 in cash
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|
–
Nominating
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| |
•
$15,000 in cash
|
|
| | | Payable in equal quarterly installments in arrears; and pro-rated for any partial year of service. | |
Annual Equity | | |
•
On or about our annual meeting of stockholders, non-employee directors will receive an annual award of DSUs with a grant date fair value of $160,000, and the non-employee chair of the Board of Directors will receive an additional annual award of DSUs with a grant date fair value of $35,000. For fiscal year 2023, the annual grant was made on February 9, 2023.
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•
DSUs vest 100% after the earlier of the one-year anniversary of the grant date and the next annual meeting of stockholders that occurs after the grant date, subject to the applicable director’s continued service; provided however, that such DSUs will vest in full upon the earlier of (i) a termination of service due to the applicable director’s death, disability, retirement or (ii) a change in control of the Company.
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•
The DSUs will generally be settled for shares of our common stock on the earlier of (i) the applicable director’s termination of service for any reason, (ii) the third anniversary of the date of grant, (iii) a change in control of the Company or (iv) the applicable director’s death.
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Share Ownership Guidelines | | |
•
Each non-employee director is expected to own shares valued at five times the annual Board service retainer fees.
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•
Shares underlying DSU awards held by the non-employee directors (whether or not vested) will be counted toward satisfaction of the guidelines.
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•
Ownership levels must be achieved within five years from the date upon which an individual becomes a non-employee director; all non-employee directors have met the guidelines or are on track to do so within five years of joining the Board.
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Name
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Fees
Earned or Paid in Cash |
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Stock
Awards(1) |
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Nonqualified
Deferred Compensation Earnings |
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All Other
Compensation |
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Total
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Kathleen L. Bardwell
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| | | $ | 88,000 | | | | | $ | 159,989 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 247,989 | | |
Jocelyn Chertoff, M.D.(2)
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| | | $ | 95,000 | | | | | $ | 159,989 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 254,989 | | |
Timothy E. Guertin
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| | | $ | 85,000 | | | | | $ | 159,989 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 244,989 | | |
Jay K. Kunkel
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| | | $ | 87,500 | | | | | $ | 159,989 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 247,489 | | |
Ruediger Naumann-Etienne, PhD(3)
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| | | $ | 64,000 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 64,000 | | |
Walter M Rosebrough, Jr.
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| | | $ | 102,500 | | | | | $ | 194,994 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 297,494 | | |
Christine Tsingos
|
| | | $ | 102,500 | | | | | $ | 159,989 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 262,489 | | |
Name
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Outstanding
DSUs |
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Kathleen L. Bardwell
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| | | | 12,102 | | |
Jocelyn D. Chertoff, M.D
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| | | | 21,937 | | |
Timothy E. Guertin
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| | | | 21,937 | | |
Jay K. Kunkel
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| | | | 21,937 | | |
Ruediger Naumann-Etienne, PhD
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| | | | — | | |
Walter M Rosebrough, Jr.
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| | | | 23,793 | | |
Christine A. Tsingos
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| | | | 21,937 | | |
Fiscal Year (a) | | | Summary Compensation Table Total for PEO(1) (b) | | | Compensation Actually Paid to PEO(2) (c) | | | Average Summary Compensation Table Total for non-PEO NEOs(3) (d) | | | Average Compensation Actually Paid to non-PEO NEOs(2) (e) | | | Total Shareholder Return(4) (f) | | | Peer Group Total Shareholder Return(4) (g) | | | Net Income ($M)(5) (h) | | | EBIT ($M)(6) (i) | | ||||||||||||||||||||||||
2023 | | | | $ | | | | | $ | | | | | $ | | | | | $ | | | | | $ | | | | | $ | | | | | $ | | | | | $ | | | ||||||||
2022 | | | | $ | | | | | $ | | | | | $ | | | | | $ | | | | | $ | | | | | $ | | | | | $ | | | | | $ | | | ||||||||
2021 | | | | $ | | | | | $ | | | | | $ | | | | | $ | | | | | $ | | | | | $ | | | | | $ | | | | | $ | | |
Fiscal Year | | | | | | SCT (a) | | | Less: Grant Date Value of New Awards (b) | | | Plus: Year End Value of New Awards (i) | | | Plus (less): Change in Value of Prior Awards (ii) | | | Plus (less): Change in Value of Vested Awards (iii) | | | Less: Prior Year End Value of Failed to Vest Awards (iv) | | | CAP | | |||||||||||||||||||||
2023 | | | PEO | | | | $ | | | | | $ | ( | | | | | $ | | | | | $ | ( | | | | | $ | ( | | | | | | | | | | $ | | | | |||
| | | NEOs | | | | $ | | | | | $ | ( | | | | | $ | | | | | $ | ( | | | | | $ | ( | | | | | | | | | | $ | | | | |||
2022 | | | PEO | | | | $ | | | | | $ | ( | | | | | $ | | | | | $ | ( | | | | | $ | ( | | | | | | | | | | $ | | | | |||
| | | NEOs | | | | $ | | | | | $ | ( | | | | | $ | | | | | $ | ( | | | | | $ | ( | | | | | | | | | | $ | | | | |||
2021 | | | PEO | | | | $ | | | | | $ | ( | | | | | $ | | | | | $ | | | | | $ | | | | | | | | | | $ | | | | |||||
| | | NEOs | | | | $ | | | | | $ | ( | | | | | $ | | | | | $ | | | | | $ | | | | | | | | | | $ | | | |
| 2023 | | | Shubham Maheshwari, Kimberley E. Honeysett, Andrew J. Hartmann, and Mark S. Jonaitis | |
| 2022 | | | Shubham Maheshwari, Kimberley E. Honeysett, Andrew J. Hartmann, and Brian W. Giambattista | |
| 2021 | | | Shubham Maheshwari, Kimberley E. Honeysett, Andrew J. Hartmann, and Brian W. Giambattista | |
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| | | | A-15 | | | |
| | | | A-15 | | |
| | | | Varex Imaging Corporation | |
| Dated: February [XX], 2024 | | |
By:
/s/ Kimberley E. Honeysett
Kimberley E. Honeysett
Vice President and Secretary |
|
Cover |
12 Months Ended |
---|---|
Sep. 29, 2023 | |
Document Information [Line Items] | |
Document Type | DEF 14A |
Amendment Flag | false |
Entity Information [Line Items] | |
Entity Registrant Name | VAREX IMAGING CORPORATION |
Entity Central Index Key | 0001681622 |
Pay vs Performance Disclosure - USD ($) |
12 Months Ended | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Sep. 29, 2023 |
Sep. 30, 2022 |
Oct. 01, 2021 |
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Pay vs Performance Disclosure | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Pay vs Performance Disclosure, Table |
Pay Versus Performance
The following table shows the total compensation for our NEOs for the past three fiscal years as set forth in the Summary Compensation Table, the “compensation actually paid” (“CAP”) to our PEO (Sunny Sanyal, Chief Executive Officer since 2017) and on an average basis, our other NEOs (in each case, as determined under SEC rules), our Total Shareholder Return (“TSR”), our peer group TSR (Dow Jones Medical Equipment Index), our net income, and Adjusted EBIT.
(1)
The dollar amounts reported in column (b) are the amounts of total compensation reported for our PEO (Sanyal) for each corresponding year in the “Total” column of the Summary Compensation Table. Refer to “Executive Compensation — Executive Compensation Tables — Summary Compensation Table.”
(2)
The dollar amounts reported in column (c) and (e) represent the amount of CAP, as computed in accordance with SEC rules. These dollar amounts do not reflect the actual amounts of compensation earned by or paid to our NEOs during the applicable year. For purposes of calculating CAP, the fair value of equity awards is calculated in accordance with ASC Topic 718 using the same assumption methodologies used to calculate the grant date fair value of awards for purposes of the Summary Compensation Table (refer to “Executive Compensation — Summary Compensation Table” for additional information). As such, CAP does not necessarily represent cash and/or equity value transferred to the applicable NEO without restriction, but rather is a value calculated under applicable SEC rules. The following table details these adjustments:
(a)
The dollar amounts reported in the Summary Compensation Table for the applicable year.
(b)
The grant date fair value of equity awards represents the total of the amounts reported in the “Stock Awards” and “Option Awards” columns in the Summary Compensation Table for the applicable year.
(i – iv)
The recalculated value of equity awards for each applicable year includes the addition (or subtraction, as applicable) of the following:
(i)
Fair Value at Fiscal Year-End of Outstanding and Unvested Option Awards and Stock Awards Granted in Fiscal Year;
(ii)
Change in Fair Value of Outstanding and Unvested Option Awards and Stock Awards Granted in Prior Fiscal Years from the end of the prior Fiscal Year to the end of the current Fiscal Year;
(iii)
Change in Fair Value as of Vesting Date (compared to prior Fiscal Year End) of Option Awards and Stock Awards Granted in the Current Year and Prior Fiscal Years for Which Applicable Vesting Conditions Were Satisfied During Fiscal Year;
(iv)
Fair Value as of Prior Fiscal Year-End of Option Awards and Stock Awards Granted in Prior Fiscal Years That Failed to Meet Applicable Vesting Conditions During Fiscal Year.
(3)
The dollar amounts reported in column (d) represent the average of the amounts reported for the NEOs as a group in the “Total” column of the Summary Compensation Table in each applicable year. The names of each of the NEOs included for purposes of calculating the average amounts in each applicable year are as follows:
(4)
TSR determined in Column (f) is determined based on the value of an initial fixed investment of $100 in VREX on October 2, 2020, through the end of the listed fiscal year. TSR determined in Column (g) is determined based on the value of an initial fixed investment of $100 in the Dow Jones Medical Equipment Index on October 2, 2020 through the end of the listed fiscal year. We also use Dow Jones Medical Equipment Index in preparing the stock performance graph required by Item 201(e) of Regulation S-K for our Annual Report for the fiscal year ended September 29, 2023.
(5)
The dollar amounts in Column (h) are VREX’s GAAP Net Income for each fiscal year (in millions).
(6)
The Compensation Committee has selected Adjusted EBIT as the Company Selected Measure, which is the most important financial measure that links company performance with CAP. For additional information regarding how we calculate Adjusted EBIT see “Fiscal Year 2023 MIP Framework” beginning on page 48 of this Proxy Statement. Dollar amounts in Column (i) are VREX’s Adjusted EBIT for each fiscal year (in millions).
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Company Selected Measure Name | Adjusted EBIT | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Named Executive Officers, Footnote | (1)
The dollar amounts reported in column (b) are the amounts of total compensation reported for our PEO (Sanyal) for each corresponding year in the “Total” column of the Summary Compensation Table. Refer to “Executive Compensation — Executive Compensation Tables — Summary Compensation Table.”
(3)
The dollar amounts reported in column (d) represent the average of the amounts reported for the NEOs as a group in the “Total” column of the Summary Compensation Table in each applicable year. The names of each of the NEOs included for purposes of calculating the average amounts in each applicable year are as follows:
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Peer Group Issuers, Footnote | (4)
TSR determined in Column (f) is determined based on the value of an initial fixed investment of $100 in VREX on October 2, 2020, through the end of the listed fiscal year. TSR determined in Column (g) is determined based on the value of an initial fixed investment of $100 in the Dow Jones Medical Equipment Index on October 2, 2020 through the end of the listed fiscal year. We also use Dow Jones Medical Equipment Index in preparing the stock performance graph required by Item 201(e) of Regulation S-K for our Annual Report for the fiscal year ended September 29, 2023.
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PEO Total Compensation Amount | $ 4,520,898 | $ 4,468,518 | $ 4,693,287 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
PEO Actually Paid Compensation Amount | $ 3,662,554 | 1,174,621 | 10,133,081 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Adjustment To PEO Compensation, Footnote | (2)
The dollar amounts reported in column (c) and (e) represent the amount of CAP, as computed in accordance with SEC rules. These dollar amounts do not reflect the actual amounts of compensation earned by or paid to our NEOs during the applicable year. For purposes of calculating CAP, the fair value of equity awards is calculated in accordance with ASC Topic 718 using the same assumption methodologies used to calculate the grant date fair value of awards for purposes of the Summary Compensation Table (refer to “Executive Compensation — Summary Compensation Table” for additional information). As such, CAP does not necessarily represent cash and/or equity value transferred to the applicable NEO without restriction, but rather is a value calculated under applicable SEC rules. The following table details these adjustments:
(a)
The dollar amounts reported in the Summary Compensation Table for the applicable year.
(b)
The grant date fair value of equity awards represents the total of the amounts reported in the “Stock Awards” and “Option Awards” columns in the Summary Compensation Table for the applicable year.
(i – iv)
The recalculated value of equity awards for each applicable year includes the addition (or subtraction, as applicable) of the following:
(i)
Fair Value at Fiscal Year-End of Outstanding and Unvested Option Awards and Stock Awards Granted in Fiscal Year;
(ii)
Change in Fair Value of Outstanding and Unvested Option Awards and Stock Awards Granted in Prior Fiscal Years from the end of the prior Fiscal Year to the end of the current Fiscal Year;
(iii)
Change in Fair Value as of Vesting Date (compared to prior Fiscal Year End) of Option Awards and Stock Awards Granted in the Current Year and Prior Fiscal Years for Which Applicable Vesting Conditions Were Satisfied During Fiscal Year;
(iv)
Fair Value as of Prior Fiscal Year-End of Option Awards and Stock Awards Granted in Prior Fiscal Years That Failed to Meet Applicable Vesting Conditions During Fiscal Year.
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Non-PEO NEO Average Total Compensation Amount | $ 1,193,495 | 1,287,188 | 1,223,857 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Non-PEO NEO Average Compensation Actually Paid Amount | $ 1,007,091 | 488,292 | 2,735,407 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Adjustment to Non-PEO NEO Compensation Footnote | (2)
The dollar amounts reported in column (c) and (e) represent the amount of CAP, as computed in accordance with SEC rules. These dollar amounts do not reflect the actual amounts of compensation earned by or paid to our NEOs during the applicable year. For purposes of calculating CAP, the fair value of equity awards is calculated in accordance with ASC Topic 718 using the same assumption methodologies used to calculate the grant date fair value of awards for purposes of the Summary Compensation Table (refer to “Executive Compensation — Summary Compensation Table” for additional information). As such, CAP does not necessarily represent cash and/or equity value transferred to the applicable NEO without restriction, but rather is a value calculated under applicable SEC rules. The following table details these adjustments:
(a)
The dollar amounts reported in the Summary Compensation Table for the applicable year.
(b)
The grant date fair value of equity awards represents the total of the amounts reported in the “Stock Awards” and “Option Awards” columns in the Summary Compensation Table for the applicable year.
(i – iv)
The recalculated value of equity awards for each applicable year includes the addition (or subtraction, as applicable) of the following:
(i)
Fair Value at Fiscal Year-End of Outstanding and Unvested Option Awards and Stock Awards Granted in Fiscal Year;
(ii)
Change in Fair Value of Outstanding and Unvested Option Awards and Stock Awards Granted in Prior Fiscal Years from the end of the prior Fiscal Year to the end of the current Fiscal Year;
(iii)
Change in Fair Value as of Vesting Date (compared to prior Fiscal Year End) of Option Awards and Stock Awards Granted in the Current Year and Prior Fiscal Years for Which Applicable Vesting Conditions Were Satisfied During Fiscal Year;
(iv)
Fair Value as of Prior Fiscal Year-End of Option Awards and Stock Awards Granted in Prior Fiscal Years That Failed to Meet Applicable Vesting Conditions During Fiscal Year.
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Compensation Actually Paid vs. Total Shareholder Return | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Compensation Actually Paid vs. Net Income | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Compensation Actually Paid vs. Company Selected Measure | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Tabular List, Table |
Performance Measures. As described in more detail in our Compensation Discussion and Analysis above, a mix of performance measures are used in order to align executive pay with Company performance. As required by SEC rules, the financial performance measures identified as the most important for NEOs’ 2023 compensation decisions are listed in the table below.
Most Important Performance Measures Driving Compensation Actually Paid
Adjusted EBIT
Revenue Inventory |
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Total Shareholder Return Amount | $ 151.9 | 170.9 | 231.04 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Peer Group Total Shareholder Return Amount | 100.8 | 97.06 | 128.65 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Net Income (Loss) | $ 49,000,000 | $ 30,300,000 | $ 17,400,000 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Company Selected Measure Amount | 95,600,000 | 108,100,000 | 99,300,000 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
PEO Name | Sunny Sanyal | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Measure:: 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Pay vs Performance Disclosure | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Name | Adjusted EBIT | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Measure:: 2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Pay vs Performance Disclosure | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Name | Revenue | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Measure:: 3 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Pay vs Performance Disclosure | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Name | Inventory | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
PEO | Equity Awards Value In Summary Compensation Table (Grant Date Value) [Member] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Pay vs Performance Disclosure | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Adjustment to Compensation, Amount | $ (3,249,990) | $ (2,999,974) | $ (3,089,980) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
PEO | Year-end Fair Value Of Awards Granted In The Current Fiscal Year [Member] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Pay vs Performance Disclosure | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Adjustment to Compensation, Amount | 3,177,904 | 2,356,364 | 4,651,264 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
PEO | Change In Fair Value Of Outstanding And Unvested Awards Granted In Prior Fiscal Years [Member] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Pay vs Performance Disclosure | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Adjustment to Compensation, Amount | (600,525) | (1,867,168) | 2,816,065 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
PEO | Change In Fair Value As Of Vesting Date Of Current Year Awards Vested During Current Year [Member] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Pay vs Performance Disclosure | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Adjustment to Compensation, Amount | (185,733) | (783,119) | 1,062,445 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
PEO | Adjustments For Equity Awards Failed To Meet Performance Conditions [Member] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Pay vs Performance Disclosure | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Adjustment to Compensation, Amount | 0 | 0 | 0 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Non-PEO NEO | Equity Awards Value In Summary Compensation Table (Grant Date Value) [Member] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Pay vs Performance Disclosure | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Adjustment to Compensation, Amount | (604,983) | (604,979) | (487,484) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Non-PEO NEO | Year-end Fair Value Of Awards Granted In The Current Fiscal Year [Member] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Pay vs Performance Disclosure | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Adjustment to Compensation, Amount | 591,564 | 475,188 | 719,746 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Non-PEO NEO | Change In Fair Value Of Outstanding And Unvested Awards Granted In Prior Fiscal Years [Member] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Pay vs Performance Disclosure | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Adjustment to Compensation, Amount | (139,815) | (460,914) | 1,007,399 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Non-PEO NEO | Change In Fair Value As Of Vesting Date Of Current Year Awards Vested During Current Year [Member] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Pay vs Performance Disclosure | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Adjustment to Compensation, Amount | (33,170) | (208,191) | 271,889 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Non-PEO NEO | Adjustments For Equity Awards Failed To Meet Performance Conditions [Member] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Pay vs Performance Disclosure | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Adjustment to Compensation, Amount | $ 0 | $ 0 | $ 0 |
1 Year Varex Imaging Chart |
1 Month Varex Imaging Chart |
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