Les Hôtels Baverez : Index Egalité Professionnelle 2023

    Les Hôtels Baverez : Index Egalité Professionnelle 2023 

 

LES HOTELS BAVEREZ S.A.

2, place des Pyramides 75001 PARIS Capital € 10.127.050 – Code NAF 5510 Z R.C.S. PARIS 572 158 558

ISIN : FR 0007080254 Mnémonique : ALLHB EURONEXT Growth

Communiqué : Paris, le 20 février 2024

Détail de l’Index de l’Egalité Professionnelle

Conformément au Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail, et en application du Décret n° 2021-265 du 10 mars 2021, la société Les Hôtels Baverez annonce avoir calculé et déclaré son Index de l’Egalité Professionnelle à partir des indicateurs suivants dont les résultats sont :

Détail de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes	2023	2022	2021	sur un maximum de
1-Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes par tranche d'âge et catégorie socioprofessionnelle	37	33	38	40
2-Ecart dans les augmentations individuelles entre les hommes et les femmes	25	20	20	20/35
3-Ecart dans les promotions entre les hommes et les femmes	NC	15	15	15/0
4-Pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congés maternité	non calculable	non calculable	non calculable	15
5-Equilibre entre le nombre de femmes et d'hommes dans les 10 plus hautes rémunérations	10	10	5	10
TOTAL sur 85 points d'indices calculables	72	78	78
Index sur 100 points	85	92	92	100

Le résultat obtenu par la société au titre des rémunérations et éléments de l’année 2023 s’élève à 85 sur 100 points.

Notons que la société est passée en deçà du seuil de 250 salariés au titre des effectifs 2023, l’indicateur 3 qui était de 15 points n’est donc pas calculé et l’indicateur 2 est pour l’année à un maximum de 35 points.

Nous constatons que notre Index reste à un niveau élevé malgré ce petit repli sur 2023, dû en grande partie à la méthode de calcul des points sur chaque indicateur. Il est le reflet de la politique d’équité de l’entreprise.

Nous restons vigilants à la variation de cet index et nous continuons de prendre toutes les mesures nécessaires et réalisables afin qu’il reste à un niveau équivalent dans les années à venir.

Pièces jointes

• Communique_20 02 2024-Detail Index Egalite Professionnelle 2023
• Communique_20 02 2024-Detail Index Egalite Professionnelle 2023