Generali Ass.: inaugura Energy lab in sede Citylife

All'interno della propria torre a Citylife, Generali ha avviato Energy Hub, laboratorio innovativo dedicato all'attivazione dell'energia fisica e mentale dei dipendenti e alla promozione di stili di vita sani e sostenibili.

Energy Hub, si legge in una nota, è stato disegnato in coerenza con le linee guida del Ministero della Salute in ambito di prevenzione. Al suo interno, una equipe di medici professionisti ha studiato una serie di esercizi e percorsi volti ad attivare l'energia delle persone coinvolte.

In questo ambito, la compagnia triestina viene affiancata da Med-Ex, società specializzata nella promozione di programmi di prevenzione sui corretti stili di vita, che da 25 anni si occupa dell'assistenza medica e della preparazione sportiva dei piloti della scuderia Ferrari.

Inoltre, la realizzazione dell'Energy Hub ha potuto fare leva su competenze ed esperienza diretta di Generali Welion, la società di welfare integrato che offre alle aziende percorsi di salute e benessere per i dipendenti e soluzioni all'avanguardia nel mondo del welfare aziendale.

Il lancio di Energy Hub si pone come la tappa più recente di un vero e proprio percorso di welfare per i dipendenti Generali.

Partendo dagli spazi innovativi che caratterizzano la torre Hadid in termini di collaborazione, inclusa una caffetteria incentrata sul concetto di benessere e alimentazione sana e bilanciata, sono stati quindi avviati un progetto di smart working - che consente ulteriore flessibilità nella gestione del proprio worklife balance - e un programma di Energy Check up, percorso di visite mediche finalizzate a una valutazione del proprio stato di salute generale e rischio cardiovascolare. Per entrambe le iniziative, l'obiettivo è riuscire a migliorare il proprio stile di vita e le proprie performance personali e professionali.

In linea con la strategia triennale Generali 2021, Energy Hub valorizza infine il ruolo della compagnia come 'lifetime partner' dei clienti e dei dipendenti.

All'interno dei corsi offerti gratuitamente ai dipendenti, rientrano attività di tipo funzionale, ma anche d'attivazione fisica e mentale come yoga e pilates per passare poi a percorsi più innovativi e che valorizzano le politiche aziendali di Diversity & Inclusion quali corsi di difesa personale, corsi per le neo mamme che rientrano al lavoro e corsi di riabilitazione orientati a specifiche disabilità.

All'interno dell'Energy Hub, infine, è stato allestito un simulatore di Formula 1 che riproduce l'esperienza di un pilota professionista in pista, stimolando l'attenzione, la motivazione e la presa di decisione in contesti sfidanti.

com/ofb

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January 29, 2020 08:49 ET (13:49 GMT)

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